仙南タクシー株式会社 行動計画

当社では社員が能力を発揮し、仕事と生活の調和を図り全従業員が安心して仕事に取り組めるような職場環境の整備に取り組む。

1.計画期間   平成27年4月1日~平成37年3月31日までの10年

2.計画内容

目標1     所定外労働時間削減のための措置の実施

  <対策> 平成27年度~
       ・『残業=美徳』といった職場風土の改善
       ・一人の人に業務が偏らないよう、職場内でカバーし合えるような
        柔軟な職務の分担や、それに対応できる人材育成を行う

目標2     育児・介護休業法や雇用保険法に基づく諸制度及び
        労働基準法に基づく産前産後休業など、諸制度の周知

  <対策> 平成27年度~
       ・社内掲示にて社員の周知を図る
       ・年次有給休暇取得の促進

以上